ATERIMA WORK w mediach

O roli nastawienia do współpracowników i wynikających z tego efektów pisałam w pierwszej części artykułu. Poprzedni case miał pesymistyczny charakter. Tym razem przedstawiam pozytywny przykład, obrazujący efekt samospełniającej się przepowiedni.

Wybierając się na rozmowę kwalifikacyjną można spodziewać się kilku pytań. Jednym z nich jest to o motywy zmiany pracy. Brzmi nieskomplikowanie, ale odpowiedź wymaga przemyślenia. Czy mówić wprost, jeśli to obrazi obecnego szefa? A może skłamać? Podpowiadamy, jak wypaść z klasą.

Na temat wyjazdów integracyjnych pracowników krąży tyle legend, że można pokusić się o książkę o takim tytule. Tymczasem wyjścia i wycieczki o takim charakterze są jednym z elementów systemu komunikacji i motywowania zatrudnionych. Co przemawia za ich organizowaniem, a co zdecydowanie utrudnia przeprowadzenie? Oto krótka analiza.

Na linii szef – pracownik czasem niepotrzebne są długie rozmowy, aby wyczuć nastawienie przełożonego do podwładnego, a w konsekwencji również w drugą stronę. Może tu zadziałać efekt Pigmaliona – na czym polega i jak funkcjonuje w praktyce?

W ramach rozmowy rekrutacyjnej, kandydat do pracy może spotkać się bezpośrednio z pracodawcą lub z agencją rekrutacyjną, która prowadzi proces w jego imieniu. Jakie ma znaczenie to, z kim rozmawiasz? Wyjaśniamy w tym artykule.