ATERIMA WORK w mediach

Ogłoszenie o pracę to wizytówka firmy. Może decydować o tym, czy kandydat podejmie decyzję o aplikowaniu. Przygotowanie atrakcyjnego ogłoszenia nie jest łatwe. Podpowiadamy, czego unikać.

Dzielenie się wiedzą i rozwój podległych pracowników to w naszej zawodowej rzeczywistości nadal obszar deficytowy. Niewielu doświadczonych przełożonych chętnie i świadomie rozwija podległy zespół, staje się mentorami młodych ludzi, wspiera, motywuje. Szkoda, bo poza korzyściami dla firmy, która zatrudnia takich menedżerów, benefity mogą być odczuwalne nawet na poziomie społecznym.

Choć mogłoby się wydawać, że chęć i potrzeba ciągłej pracy jest zaletą pracownika, na dłuższą metę to niestety ślepy zaułek. Każdy potrzebuje odpoczynku. Trudno jest o takowy, kiedy nawet podczas weekendów i urlopu myślimy o pracy i odczuwamy jej potrzebę. Brzmi znajomo? Sprawdź, czy jesteś pracoholikiem.

Pytanie dotyczące wynagrodzenia niejednemu kandydatowi spędza sen z powiek. Prawdopodobieństwo, że zostanie zadane podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest… prawie stuprocentowe. Mamy świadomość, że odpowiedź może zaważyć na decyzji o zatrudnieniu. Jak się do niej przygotować?

Podobno nie ma ludzi niezastąpionych. Okazuje się jednak, że kiedy przychodzi czas urlopu, pracodawca często oczekuje od pracownika pozostania pod telefonem albo sprawdzania poczty. Czy to na pewno dobre posunięcie?