ATERIMA WORK w mediach

Rozmowa kwalifikacyjna jest najczęściej stosowaną metodą selekcji kandydatów do pracy, ale niekoniecznie najbardziej skuteczną. To kilkadziesiąt minut, w trakcie których nasze zadanie polega na jak najtrafniejszej ocenie kwalifikacji i kompetencji kandydata. Jak zwiększyć jej efektywność? Na przykład przez wyeliminowanie obiegowych, oklepanych pytań-frazesów, które są nieskuteczne i nie wnoszą wiele do rozmowy.

To, że do firmy dołączają nowi pracownicy, a tym zatrudnionym lat przybywa zamiast ubywać to sytuacja naturalna. Jednak warto się do niej przygotować, szczególnie w kontekście aktualnych trudności na rynku pracy. Pracownicy z doświadczeniem to nierzadko chodzące encyklopedie wiedzy, nie tylko teoretycznej, ale i praktycznej, a młodzi to energia i pomysłowość. Jak te pozytywne cechy wykorzystać optymalnie?

Dlaczego jedni sprawdzają się na decyzyjnych stanowiskach menedżerskich, a inni w skrupulatnej księgowości lub w kreatywnym marketingu? Wynika to z różnych profili osobowości, jakie każdy z nas reprezentuje. Sprawdź, czy jesteś analitykiem, decydentem czy aktorem i co to oznacza w kontekście zawodowym.

Nagrody lubimy od najmłodszych lat, a z wiekiem zmienia się tylko to, jaki ich rodzaj nas cieszy. Z czego będą zadowoleni pracownicy? Jak ich nagradzać, aby docenić ich wkład pracy i nie powodować konfliktów lub fali zazdrości? Podpowiadamy w tym artykule.

Jak studenci poradzą sobie na rynku pracy i co ich tam czeka? Czego oczekują przyszli pracownicy? Na te oraz inne pytania odpowiada dr Anna Dolot – wykładowca uniwersytetu ekonomicznego w Krakowie, ekspert HR w ATERIMA HR oraz trener biznesu. Swoim doświadczeniem dzieli się podczas różnych warsztatów i szkoleń. Autorka artykułów i badań publikowanych w prasie specjalistycznej i naukowej.