ATERIMA WORK w mediach

W dzisiejszych czasach, przy dynamicznie zachodzących zmianach, rozwój to nie tyle dobra inwestycja, co konieczność. Z drugiej strony mając ciągły deficyt wolnego czasu, wyboru metod rozwoju i źródeł wiedzy warto dokonać w oparciu o przemyślaną strategię. Jak planować swoje działania rozwojowe? Na co zwracać szczególną uwagę? Oto kilka porad.

Development Center (DC) to jedno z najbardziej zaawansowanych narzędzi do oceny potencjału pracownika, czyli jego mocnych stron oraz obszarów, które wymagają rozwoju. Choć jest to metoda czasochłonna i angażująca wiele osób, warto wiedzieć na czym polega i jak duże korzyści może przynieść firmie i jej pracownikom.

Dobrze zaplanowany cel to połowa sukcesu – to fakt! Nie jest jednak gwarantem pozytywnego finału. Pozostaje jeszcze druga połowa, czyli konkretne działania, a także związane z nimi codzienne trudności. Co robić, a czego unikać podczas realizacji noworocznych postanowień? Oto kilka podpowiedzi.

Z początkiem lutego zachęcam do sprawdzenia postępów w realizacji celów na ten rok. Aby je określić wiele osób skorzystało z zaproszenia do kreatora postanowień noworocznych (www.postanowienia2016.pl), za co dziękuję! Trzymam kciuki za ich realizację i radość z owoców pracy. Sprawdźcie, nad jakimi celami na 2016 rok pracuje najwięcej Polaków.

Coaching od dłuższego czasu cieszy się powodzeniem. Rynek szybko odpowiedział na płynące od klientów zapotrzebowanie na ten rodzaj usług. Jak grzyby po deszczu pojawili się coachowie – specjaliści od rozwoju. Pojawia się jednak pewien problem – brak barier wejścia na rynek powoduje, że wchodzi na niego każdy, jeśli tylko ma na to ochotę. Jak mądrze wybrać dobrego coacha – oto kilka wskazówek.