centrum prasowe

Nasze publikacje

ATERIMA specjalizuje się w tematach z zakresu rekrutacji i HR. Swoimi doświadczeniami i wiedzą dzielimy się w naszych publikacjach.
06.03.2018

Pracownik – autor najlepszych benefitów

dr Anna Dolot, źródło: hrpolska.pl

Choć wynagrodzenie jest istotnym czynnikiem motywującym do pracy, istnieje cały szereg niematerialnych motywatorów, które pomagają zatrzymać pracownika w organizacji. Szczególnie cenne są te, które wynikają z inicjatywy samych zatrudnionych. Dzięki nim pracownik ma poczucie udziału w tworzeniu swojego miejsca pracy.

Czytaj
04.01.2018

Czyste powietrze – nowy benefit?

dr Anna Dolot, źródło: hrpolska.pl

Rynek pracownika przynosi wiele korzyści – firmy podejmują faktyczne działania employer brandingowe, dbają o pracowników, szukają nietuzinkowych bodźców motywacyjnych i benefitów. Tymczasem istnieje czynnik, który coraz częściej skłania pracowników do migracji z południa na północ Polski. Jest nim… czyste powietrze.

Czytaj
27.11.2017

Raport ATERIMA HR „Zawodowy alfabet pokolenia Z”: Co skłania ich do wyboru pracodawcy?

dr Anna Dolot, źródło: hrpolska.pl

Reprezentanci pokolenia Z coraz liczniej zasilają rynek pracy. Dla wielu pracodawców i rekruterów stanowią wyzwanie – gdzie ich szukać, jak do nich docierać? Postanowiliśmy sprawdzić u źródła, czyli zapytać osoby urodzone po 1990 roku.

Czytaj
17.09.2017

5 treści w ogłoszeniu o pracę, które odstraszą kandydatów

dr Anna Dolot, źródło: Onet Biznes

Ogłoszenie o pracę to wizytówka firmy. Może decydować o tym, czy kandydat podejmie decyzję o aplikowaniu. Przygotowanie atrakcyjnego ogłoszenia nie jest łatwe. Podpowiadamy, czego unikać.

Czytaj
07.09.2017

Na rozwoju zyskują wszyscy

dr Anna Dolot, źródło: hrpolska.pl

Dzielenie się wiedzą i rozwój podległych pracowników to w naszej zawodowej rzeczywistości nadal obszar deficytowy. Niewielu doświadczonych przełożonych chętnie i świadomie rozwija podległy zespół, staje się mentorami młodych ludzi, wspiera, motywuje. Szkoda, bo poza korzyściami dla firmy, która zatrudnia takich menedżerów, benefity mogą być odczuwalne nawet na poziomie społecznym.

Czytaj